Глубоковский Аграрный Колледж

gallery/asset 9

You will find the latest information about us on this page. Our company is constantly evolving and growing. We provide wide range of services. Our mission is to provide best solution that helps everyone. If you want to contact us, please fill the contact form on our website. We wish you a good day! You will find the latest information about us on this page. Our company is constantly evolving and growing. We provide wide range of services. Our mission is to provide best solution that helps everyone. If you want to contact us, please fill the contact form on our website. We wish you a good day! You will find the latest information about us on this page. Our company is constantly evolving and growing. We provide wide range of services. Our mission is to provide best solution that helps everyone. If you want to contact us, please fill the contact form on our website. We wish you a good day! You will find the latest information about us on this page. Our company is constantly evolving and growing. We provide wide range of services. Our mission is to provide best solution that helps everyone. If you want to contact us, please fill the...

О нас

gallery/mike-wilson-233736-ts1516619238 (1)

работа ради процветания

 

Миссия

КГУ «Глубоковский аграрный колледж» УО ВКО - подготовка специалистов в области сельскохозяйственной деятельности, обеспечение доступности качественного, конкурентоспособного образования, ориентированного на результат.

Стратегической целью колледжа является дальнейшая работа по модернизации системы образования колледжа, обновление содержания с целью обеспечения сельхозформирований, промышленных предприятий Глубоковского района и области профессиональными кадрами; постоянное повышение профессиональной компетентности специалистов, внедрение инновационных технологий в практику работы; обновление материально-технического обеспечения учебно-воспитательного процесса в соответствии с современными требованиями, в перспективе – развитие системы государственно-частного партнерства в процессе обучения; формирование у будущих специалистов гражданственности, патриотизма, высоких духовно-нравственных качеств.

Главной задачей коллектива колледжа является эффективная реализация миссии, которая осуществляется за счет постоянного совершенствования учебно-воспитательного процесса, широкое использование инновационных подходов в обучении, повышение творческого потенциала преподавателей, в дальнейшем - обеспечение деятельности внутренней системы качества подготовки квалифицированных кадров, конкурентоспособных на рынке труда.

Текст миссии размещен на сайте колледжа, стенде и в путеводителях.

Видение - это создание эффективной системы управления учреждением для предоставления качественных образовательных услуг, способствующей формированию конкурентоспособной и интеллектуальной личности.

Колледж стремится стать ведущим учебным заведением Восточно-Казахстанской области, который ведет подготовку конкурентоспособных специалистов для агропромышленного комплекса Глубоковского района и Восточно-Казахстанской области в целом.

Политика и цели колледжа в области качества направлены на достижение миссии. Цели ежегодно актуализируются в соответствии с изменениями в обществе потребностей рынка труда, ресурсами и возможностями колледжа. Единая цель и задачи колледжа охватывают учебное, научно-методическое и воспитательное направления. Они актуализированы в задачах соответствующих подразделений. Преподаватели являются компетентными и полноправными участниками деятельности в области качества предоставляемых образовательных услуг, и они ответственно планируют и осуществляют свою деятельность, эффективно повышая уровень знаний на основе инновационных технологий.

Политика и цели колледжа в области качества направлены на совершенствование системы инновационного образования; внедрение и развитие современных образовательных технологий; развитие культурно-воспитательной деятельности и ее интеграцию с образовательным процессом; участие в культурных, научных и образовательных проектах Казахстана; создание корпоративной культуры и внутренней конкурентной среды, отвечающей новым требованиям; развитие материально-технической базы; использование современных образовательных технологий; системный подход в воспитательной работе, развитие студенческого самоуправления; усиление социальной защиты преподавателей, сотрудников и обучающихся; повышение качества образовательных услуг на основе анализа данных мониторинга деятельности колледжа, развитие полиязычности, совместных с другими колледжами программ обучения; создание  для обучающихся колледжа учебной и воспитательной среды, позволяющей развивать профессиональные и личностные качества,  реализовывать творческий потенциал; обеспечение эффективной связи со всеми  заинтересованными сторонами колледжа, определяющими уровень удовлетворения их потребностей.

В качестве основополагающих целей определены:

Подготовка профессиональных кадров, соответствующих требованиям национальных стандартов.

Удовлетворение спроса и конкурентоспособности образовательных и инновационных технологий.

Воспитание уверенной в себе и конкурентоспособной личности, обладающей профессиональной и социальной компетенции гражданина и патриота.

4.Для обеспечения эффективно функционирующей национальной модели образования коллектив колледжа решает следующие задачи:

5.Развитие материально-технической базы колледжа.

6.Укрепление кадрового потенциала колледжа путем стажировки, переподготовки и повышения квалификации.

7.Совершенствование профессиональных образовательных программ, обеспечивающих подготовку конкурентоспособных кадров для региона и страны в целом.

8.Использование различных методов контроля качества образовательных услуг.

9.Осуществление единства образования, науки и производства.

10.Обеспечение преподавателей и обучающихся информационным фондом

11.Подготовка обучающихся к активной социальной жизни и повышение их социальных компетенций.

12.Обеспечение качества мероприятий по снижению социального риска.

13.Повышение эффективности молодежных акций в ходе претворения молодежной политики.

Стратегический план развития колледжа. В колледже в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере образования принята следующая схема планирования:

программа развития колледжа на 5 лет;

планирование деятельности колледжа на учебный год;

планирование деятельности подразделений колледжа на основании годового плана;

разработка бюджета.

В программе развития колледжа определены цели, задачи и ожидаемый результат. Целью колледжа является служение интересам Казахстана, способствование развитию интеллектуального потенциала страны путем производства новых знаний и опережающей подготовки специалистов, в том числе - среднего звена; совершенствование педагогического процесса на основе использования новых подходов и информационных технологий, развития личности и подготовки конкурентоспособных, ориентированных на лидерство в своей области специалистов.

Процесс стратегического планирования в колледже состоит из нескольких этапов: определение видения, миссии и целей колледжа, разработка стратегического плана, который разрабатывается на пять лет с 2017 – 2021 гг.

Основными этапами разработки стратегического плана развития являются:

анализ текущей ситуации и тенденций развития;

анализ внешней и внутренней среды;

анализ сильных и слабых сторон;

определение благоприятных возможностей и угроз (SWOT-анализ);

определение стратегических приоритетов и направлений;

формирование концептуальной модели деятельности колледжа;

определение целей, задачи, индикаторов и показателей их достижения;

разработка мероприятий;

определение возможных внешних и внутренних рисков;

сформулированы ожидаемые результаты.

Программа развития состоит из следующих разделов: Задачи и будущее, Конкурентный анализ (анализ-SWOT), Стратегическое направление,цели,задачи,целевые индикаторы,мероприятия и результативные показатели, Сферы стратегических изменений, Межведомственная деятельность, Управление рисками, Бюджетные программы. Ожидаемые результаты; введение; анализ работы колледжа; Цели, задачи, целевые индикаторы и показатели результатов реализации Программы; Целевые индикаторы; Основные направления, пути достижения поставленных целей программы и соответствующие меры.

Рассмотрение вопросов планирования и осуществления деятельности проводится на Педагогическом совете колледжа. По результатам итогов работы за предыдущий учебный год разрабатывается единый годовой план работы. План утверждается директором колледжа.

Для проведения контроля и мониторинга качественного исполнения поставленных целей колледжа организована система планирования и документоведения. Нормативные, правовые и технические документы колледжа регламентируют все процессы, формируют трудовую, исполнительскую и корпоративную культуру, и позволяют проводить документированные оценки эффективности миссии, целей и задач. Контроль за реализацией миссии, целей и задач осуществляется на нескольких управленческих уровнях - заместителей директора, руководителями МО (схема 1. стр.10 ).

Глубоковский аграрный колледж осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РК, Закона РК «Об образовании», приказ МОН РК №72 от 22.01.2016 г., Постановлений Правительства Республики Казахстан № 292 от «13» мая 2016 г. «Государственный общеобязательный стандарт технического и профессионального образования Республики Казахстан», № 499 от 17.05.2013 г. «Типовые правила деятельности организаций технического и профессионального образования», №108 от 19.01.2012 г. «Об утверждении Правил предоставления академических отпусков обучающимся в организациях образования», № 10275 от 17.02.2015 г.. «Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам воспитания и образования детей и подростков, Приказов МОН РК № 125 от 18.03.2008 г. «Об утверждении типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся», №502 от 23.10.2007 г. «Об утверждении форм документов строгой отчетности, используемых организациями образования в образовательной деятельности», №638 от 09.12.2008 г. «Об утверждении Правил перевода и восстановления обучающихся по типам организаций образования», №97 от 07.03.2012 г. «Об утверждении норм оснащения оборудованием мебелью организаций дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального образования», № 198 от 04.05.2012 г. «Об утверждении Правил размещения государственного образовательного заказа на дошкольное воспитание и обучение, подготовку специалистов с техническим и профессиональным послесредним, высшим и послевузовским образованием, а также на подготовительные отделения высших учебных заведений», Государственной Программы развития образования РК на 2011-2020г., Стратегического плана колледжа на 2017-2021 гг., Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021гг. Устава колледжа и других нормативно-регламентирующих документов по учебно-воспитательной деятельности.

В колледже созданы условия для организации учебно-воспитательного процесса. Колледж имеет два учебных корпуса с материально-технической базой, соответствующей государственному общеобязательному стандарту технического и профессионального образования Республики Казахстан, административно-бытовой корпус, производственные мастерские и 3-этажное общежитие для обучающихся. Образовательный процесс осуществляется в учебных кабинетах, учебных лабораториях и мастерских. Для отработки навыков работы на сельскохозяйственной технике и выращивании сельхозкультур, колледж имеет учебное хозяйство (общей площадью 956 га, из них посевные площади 546 га)

Библиотечный фонд комплектуется в соответствии с информационными потребностями обучающихся и составляет 25641 экз. печатных и 77 электронных изданий. Пополнение фонда осуществляется за счет приобретения учебно-методической литературы и профессиональных периодических изданий.

В 2017-2018 учебном году в колледже работают 35 членов инженерно-педагогического коллектива. В колледже есть свои традиции и обычаи. Обучающимся и педагогам создются условия для личностного роста, профессионального совершенствования, творческой деятельности инженерно-педагогического коллектива. Колледж награждает инженерно-педагогического коллектива за внесенный вклад в развитие колледжа, за достижения в учебно-воспитательном процессе грамотами и благодарственными письмами, денежными вознаграждениями, также имеет место устная благодарность.

Результаты профессиональной деятельности педагогов подтверждаются наградами разного уровня: Нагрудный знак «БІЛІМ БЕРУІСІНІҢ ҚҰРМЕТТІ ҚЫЗМЕТКЕРІ» 12 августа 2015 г., Юбилейная медаль к 70-летию Колледжа радиотехники и связи, 2017 г. - директор колледжа Даулетбаев О.С.

Имеются преподаватели, награжденные Почетными Грамотами Министерства образования и науки Республики Казахстан Хилькевич Н.В.

Преподаватели и сотрудники колледжа по линии Управления образования ВКО, Палаты Предпринимателей ВКО, поощрены грамотами, благодарственными письмами.

Качество деятельности преподавателей оценивается по результату учебного года. В течение учебного года проводится мониторинг, а два раза в год подводятся итоги. По приказу директора колледжа лучшие преподаватели поощряются премией. Предусмотрена система денежного поощрения преподавателей накануне профессионального праздника ко Дню учителя, ко Дню Независимости и к празднованию Наурыза.

Колледж, для получения независимых оценок и признания на рынке образовательных услуг, предоставляет информацию об образовательных программах через средства массовой информации, профориентационные мероприятия, мероприятия по трудоустройству. В колледже часто проходят встречи с известными людьми Глубоковского района и Восточно-Казахстанской области. На хорошем уровне были организованы и проведены множество культурно-массовых мероприятий.

Политика в области качества направлена на постоянное обеспечение обучающихся качественными образовательными услугами, их непрерывное улучшение на основе эффективной обратной связи с работодателями. Основными целями в области качества являются:

соответствие образовательных программ требованиям государственных стандартов в реализации программ технического профессионального образования;

удовлетворение потребностей граждан в качественных образовательных услугах и потребностей общества в подготовке компетентных специалистов;

совершенствование воспитательной работы с обучающимися колледжа;

расширение системы социального партнерства на основе взаимовыгодного сотрудничества с предприятиями и организациями;

внедрение инновационных образовательных технологий с использованием современных технических средств в учебный процесс и в систему управления колледжа;

обеспечение единого информационного пространства для всех преподавателей колледжа, обучающихся, родителей и работодателей.

Для создания четкой системы нормативно-правового обеспечения управления качеством образовательного процесса:

привлечены все преподаватели колледжа к участию в управлении качеством образовательного процесса;

определены способы морального и материального стимулирования; 

созданы благоприятные морально-психологические условия для преподавателей и обучающихся;

осуществлён внутренний мониторинг качества образовательного процесса. В колледже создана антикоррупционная комиссия, составлен план её работы. Основные профилактические меры направлены на противодействие коррупции.  

 

В результате анализа возможностей и угроз сильных и слабых сторон определены мероприятия, направленные на достижение целей и реализации задач.

Для всех обучающихся по курсам проводится оценка уровня знаний (мониторинг качества знаний) по общеобразовательным, социально-экономическим, общегуманитарным, общепрофессиональным и специальным дисциплинам. Далее по итогам 1 и 2 семестров и входного среза знаний проводится анализ. Результаты рассматриваются на совещаниях при директоре, на совещаниях у заместителя директора по учебной работе, оформляются протоколом или справкой, на основе чего принимаются решения.